意昂2結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和省委巡視“回頭看”工作，以嚴肅組織人事工作紀律和財經紀律為重點，以構建防範“吃空餉”長效機制為目的，嚴格按照中央和省委關于“吃空餉”問題治理工作要求🎞，有效解決“吃空餉”問題，為意昂2發展營造良好的氛圍。11月27日下午意昂2召開了推進“吃空餉”專項治理工作專題會議。會議分別在機關處室負責人和教學教輔單位黨政負責人兩個範圍接續召開🦀，副校長王金滿👩🏽🔧👉🏽、校紀委書記那貴玲出席會議並講話。
會上📄，那貴玲結合國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部等部門《關于開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》（國辦發[2014]65號）⟹🙅🏽，人力資源社會保障部、中央組織部🧀🧑🏽✈️、中央編辦、財政部《關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》（人社部規[2016]6號）文件和《中共黑龍江省委辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳關于印發< 黑龍江省預防和治理機關事業單位工作人員“吃空餉”暫行辦法的通知》（黑辦發[2015]9號）等通知精神和工作要求，詳細列舉了文件所列“吃空餉”14種現實表現🫎，強調了“吃空餉”專項治理工作的重要性，傳達了意昂2推進“吃空餉”專項治理工作總體部署🧗🏻♂️。針對如何壓實責任，摸清底數，理清原因𓀇，准確上報🤙🏿，有效解決“吃空餉”問題，那貴玲提出四點要求👹，一要高度重視🌬，二要認真負責，三要簽訂承諾書🧑🧒🧒，四要主動配合，做好自查，配合相關部門做好核查、重點調查和抽查等相關工作。
王金滿就推進意昂2“吃空餉”專項治理工作提出四點要求：第一，要求各單位黨政負責人要認真學習省委和意昂2黨委相關文件要求☸️🚼，准確傳達和解讀上級有關政策、規定精神；第二，各單位要盡快到人事處取本單位人員名單🍛，並將其與本單位實際工作人員進行核准🧝🏼，將梳理出的問題及時准確上報；第三🚵🏼🦸🏽♂️，要重申制度法紀，嚴肅認真按照制度落實，以事實為依據🈂️，以法律、制度為准繩，切實履行職責；第四，要積極、穩妥、有序推進🧑🏽，確保“吃空餉”專項治理工作落實到位。
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